SOBRE NOSOTROS
Inneway Talent Solutions es una empresa española de selección, formación y desarrollo con espíritu innovador fundada en 2010 en Barcelona por Carlos Sanmartín y Sara Amador con la intención de ofrecer una forma mejor de hacer consultoría y con el deseo de dar servicios de Recursos Humanos que generen valor para todos siguiendo los principios de la economía del bien común: buscar el beneficio económico a la vez que el humano, social y ambiental.
Por eso nuestra empresa se llama Inneway (contracción de “in-a-new-way”), porque para lograr resultados diferentes se deben hacer las cosas de otra manera.
Una de las cosas que queremos cambiar es lograr de verdad un cambio de mentalidad en las empresas para que cuiden y respeten su talento y creemos que no hace falta convencer a nadie, si no únicamente mostrar el retorno que se obtiene cuando se hace y nuestro trabajo tiene ese resultado.
Otra de las cosas que nos hemos propuesto cambiar son los catálogos de servicios, porque vivimos tiempos interesantes (como dice la maldición china), tiempos de cambios constantes en los que surgen nuevas profesiones, nuevas herramientas, nuevas estructuras organizativas y los RRHH no pueden seguir contando con un catálogo de herramientas rígidas, si no que las respuestas a cada empresa deben ser absolutamente personalizadas y las consultorías y empresas tienen la responsabilidad de innovar en esta área, buscando nuevos caminos.
Nuestra visión es ambiciosa, pero nuestra pasión y motivación es alta y nuestro talento el mejor, así que esperamos que si sigues nuestro largo periplo puedas vernos cosechar muchos éxitos y convertirnos en un referente a imitar para el resto de nuestro sector.
Muchas gracias,
Carlos Sanmartín
Por eso nuestra empresa se llama Inneway (contracción de “in-a-new-way”), porque para lograr resultados diferentes se deben hacer las cosas de otra manera.
Una de las cosas que queremos cambiar es lograr de verdad un cambio de mentalidad en las empresas para que cuiden y respeten su talento y creemos que no hace falta convencer a nadie, si no únicamente mostrar el retorno que se obtiene cuando se hace y nuestro trabajo tiene ese resultado.
Otra de las cosas que nos hemos propuesto cambiar son los catálogos de servicios, porque vivimos tiempos interesantes (como dice la maldición china), tiempos de cambios constantes en los que surgen nuevas profesiones, nuevas herramientas, nuevas estructuras organizativas y los RRHH no pueden seguir contando con un catálogo de herramientas rígidas, si no que las respuestas a cada empresa deben ser absolutamente personalizadas y las consultorías y empresas tienen la responsabilidad de innovar en esta área, buscando nuevos caminos.
Nuestra visión es ambiciosa, pero nuestra pasión y motivación es alta y nuestro talento el mejor, así que esperamos que si sigues nuestro largo periplo puedas vernos cosechar muchos éxitos y convertirnos en un referente a imitar para el resto de nuestro sector.
Muchas gracias,
Carlos Sanmartín
nuestros valores